Be PVM
Greitas pristatymas iš Švedijos14 dienų grąžinimo garantijaEkspozicija Vilniuje7 metų garantija
+370 5 278 59 80info@ajproduktai.lt
 
Nemokamas užsakymų pristatymas nuo 1000 € + PVM | Prekių ekspozicija ir užsakymų atsiėmimas: Senasis Ukmergės kelias 12A, 14302 Užubaliai, Vilniaus r.

Happiness at work prasideda nuo atsakomybės

AJ Produktai prisiimame atsakomybę už savo darbuotojus ir klientus, už planetą ir už visus, kuriuos veikia mūsų veikla. Kiekvieną dieną dirbame tam, kad kurtume geresnes darbo vietas, mažintume poveikį aplinkai ir klimatui bei prisidėtume prie tvaresnės ateities.
Header
Mums tvarumas reiškia žmones, planetą ir ateitį – kartu su atsakinga, ilgalaike verslo praktika. Tai reiškia saugias ir įtraukias darbo vietas, mažesnį poveikį aplinkai ir klimatui visoje vertės grandinėje bei atsakingą valdymą, kuris ilgainiui stiprina verslą. Šios trys sritys kartu sudaro „Laimės darbe“ (Happiness at work) pagrindą.
Nuotrauka
ISO 9001 ir ISO 14001 yra tarptautiniai kokybės ir aplinkos vadybos sistemų standartai. Kasmetiniai nepriklausomos akredituotos institucijos auditai užtikrina, kad mūsų veikla nuolat tobulėja. AJ Produktai šiuos sertifikatus turi jau daugelį metų.
EcoVadis yra pasaulinė tvarumo vertinimo platforma, vertinanti įmones keturiose srityse: aplinka, darbo sąlygos ir žmogaus teisės, etika bei tvarus tiekimas. AJ Produktai įmonė buvo apdovanota auksiniu medaliu, kuris skiriamas tik 5 proc. geriausiai įvertintų įmonių. Peržiūrėkite mūsų EcoVadis įvertinimą.
JT Pasaulinis susitarimas yra didžiausia pasaulyje savanoriška įmonių tvarumo iniciatyva. Ji kviečia įmones savo strategijas ir veiklą derinti su dešimčia universalių principų žmogaus teisių, darbo, aplinkos ir kovos su korupcija srityse. AJ Produktai dalyvauja šioje iniciatyvoje.
Nuotrauka
Gerovė darbe prasideda nuo žmonių. Todėl siekiame kurti tvaresnes darbo vietas, kuriose žmonės jaustųsi saugūs, užtikrinti ir turėtų galimybių tobulėti.

Kaip prisidedame prie tvaresnių darbo vietų:
  • Mes geriname sveikatą ir saugumą visose savo Europos darbo vietose, taikydami sistemingą profesinės sveikatos ir saugos požiūrį, įskaitant mokymus ir nuolatinį stebėjimą.
  • Siekiame užtikrinti įtraukias darbo vietas, kuriose visi būtų vertinami teisingai ir pagarbiai, remiantis aiškiomis politikomis ir procedūromis, skirtomis diskriminacijos ir priekabiavimo prevencijai.
  • Turime procesus, skatinančius geras darbo sąlygas tiekimo grandinėje, vadovaujantis mūsų elgesio kodeksais, rizikos vertinimais ir auditais.
  • Kuriame ir siūlome produktus bei sprendimus, kurie skatina gerovę ergonomikos, judėjimo ir geresnės akustinės aplinkos pagalba mūsų klientams.
Nuotrauka
Enock Johansson, CEO, AJ Produktai
Mažindami emisijas, efektyviau naudodami išteklius ir siūlydami ilgalaikius produktus, prisidedame prie tvaresnių darbo vietų kūrimo. Mūsų tikslas – sumažinti poveikį aplinkai ir klimatui visoje vertės grandinėje ir ilgainiui pasiekti nulinį šiltnamio efektą sukeliančių dujų kiekį.

Kaip mažiname poveikį aplinkai ir klimatui:
  • Mažiname tiesiogines ir netiesiogines emisijas taikydami energijos efektyvumo priemones, išmanesnius transporto sprendimus ir investuodami į saulės energijos įrenginius.
  • Ilginame produktų naudojimo laiką, didindami atsarginių dalių prieinamumą ir vis dažniau kuriant produktus, kuriuos galima remontuoti, perdirbti ir pakartotinai naudoti.
  • Siūlome kelis tūkstančius aplinkai draugiškų produktų, įskaitant FSC® variantus, vertintus Möbelfakta, Nordic Swan Ecolabel, EU Ecolabel ir Byggvarubedömningen.
  • Didiname skaidrumą, naudodami aplinkos produktų deklaracijas (EPD) ir anglies dvideginio pėdsako skaičiavimus, padėdami klientams priimti labiau tvarius sprendimus.
  • Nustatome aplinkosaugos reikalavimus tiekėjams ir stebime jų pasiekimus.
Bild
Nuotrauka
Būdami šeimos valdoma įmonė, galvojame ilgalaikėje perspektyvoje ir kuriame verslą, kuris generuotų vertę ateities kartoms. Tvarumas yra mūsų strategijos pagrindas, užtikrinantis atsakingą sprendimų priėmimą ir efektyvų valdymą.

Kaip kuriame ilgalaikį, tvarų verslą:
  • Tvarumas įtrauktas į įmonės verslo strategiją, atitinkančią ES ataskaitų reikalavimus, įskaitant Įmonių tvarumo ataskaitų direktyvą (CSRD).
  • Tobuliname veiklą, naudodami skaitmeninius įrankius, geresnius duomenis ir aiškius procesus.
  • Atsakinga verslo praktika mūsų organizacijoje remiasi Elgesio kodeksu, susijusiomis politikos gairėmis, nuosekliu mokymu ir stipriu vadovavimu.
  • Pasauliniam susitarimui, kur atvirai rodome, kaip prisidedame prie Tvaraus vystymosi tikslų (SDG) įgyvendinimo.
Mūsų pačių darbo vietose ilgalaikėje perspektyvoje investuojame tiek į fizinę darbo aplinką, tiek į mokymus bei vidines programas, kad suteiktume mūsų darbuotojams naujų galimybių įmonės viduje ir stiprintume kompetencijas laikui bėgant. Mūsų darbuotojų apklausos rodo labai aukštą įsitraukimą ir pasididžiavimą, kas yra svarbus ženklas, kad mūsų darbo būdas prisideda prie patrauklios ir tvaresnės darbo aplinkos.
 
Mes taip pat aktyviai dirbame stiprindami atvirumą, dialogą ir įvairovę visoje organizacijoje. Darbo aplinka ir procedūros nuolat stebimos, siekiant sukurti teisingas sąlygas, ir turime aiškias gaires, nukreiptas prieš diskriminaciją ir priekabiavimą. Nuolat stebime tikslus ir rezultatus susijusius su įsitraukimu, vadovavimu ir darbo aplinka bei pristatome pokyčius mūsų tvarumo ataskaitoje.