- AJ Produktai
- Tvarumas
- Laimė žmonėms: darbo vietų kūrimas, kuriose žmonės gali klestėti
Laimė žmonėms: darbo vietų kūrimas, kuriose žmonės gali klestėti
Mums laimė darbe prasideda nuo atsakomybės už kiekvieną, kuris yra susijęs su mūsų veikla. Tvari darbo vieta yra tokia, kurioje žmonės jaučiasi saugūs, vertinami ir turi galimybių tobulėti. Todėl sveikata, sauga ir gerovė yra visko, ką darome, centre.
Saugios ir sveikos darbo vietos
Siekiame prisidėti prie tvaresnių darbo vietų ir gerų darbo sąlygų visoje vertės grandinėje. Savo veikloje sistemingai dirbame su darbuotojų sauga ir sveikata bei iniciatyvomis, kurios stiprina sveikatą ir gerovę. Tuo pačiu kuriame produktus ir sprendimus, gerinančius mūsų klientų darbo aplinką, ir nuolat tobuliname savo praktiką, kad skatintume sąžiningas darbo sąlygas tarp tiekėjų.
Pavyzdžiui, mes:
- projektuojame ergonomiškas darbo vietas, padedančias išvengti įtampos sukeliamų traumų.
- kuriame aktyvaus biuro sprendimus, skatinančius judėjimą.
- kuriame garsą sugeriančius sprendimus, gerinančius susikaupimą atvirose erdvėse.
Rezultatas – tokios darbo vietos, kuriose žmonės turi daugiau energijos, jaučiasi labiau įsitraukę ir ilgainiui klesti.
Plėtra, įsitraukimas ir vienodos galimybės
Mūsų pačių darbo vietose ilgalaikėje perspektyvoje investuojame tiek į fizinę darbo aplinką, tiek į mokymus bei vidines programas, kad suteiktume mūsų darbuotojams naujų galimybių įmonės viduje ir stiprintume kompetencijas laikui bėgant. Mūsų darbuotojų apklausos rodo labai aukštą įsitraukimą ir pasididžiavimą, kas yra svarbus ženklas, kad mūsų darbo būdas prisideda prie patrauklios ir tvaresnės darbo aplinkos.
Mes taip pat aktyviai dirbame stiprindami atvirumą, dialogą ir įvairovę visoje organizacijoje. Darbo aplinka ir procedūros nuolat stebimos, siekiant sukurti teisingas sąlygas, ir turime aiškias gaires, nukreiptas prieš diskriminaciją ir priekabiavimą. Nuolat stebime tikslus ir rezultatus susijusius su įsitraukimu, vadovavimu ir darbo aplinka bei pristatome pokyčius mūsų tvarumo ataskaitoje.
Atsakomybė tiekimo grandinėje
Esame atsakingi už gerų darbo sąlygų užtikrinimą ir mažesnį poveikį aplinkai visoje tiekimo grandinėje.
Todėl mes:
- siekiame ilgalaikių partnerysčių su tiekėjais.
- prieš patvirtindami naujus tiekėjus atliekame pradinius vizitus ir auditą.
- reikalaujame, kad visi tiekėjai pasirašytų ir laikytųsi mūsų Tiekėjų elgesio kodekso, pagrįsto JT deklaracijomis ir gairėmis.
- atliekame tiekėjų rizikos vertinimus.
- vykdome vietinius auditus tiems tiekėjams, kurie priskiriami aukštesnei rizikai.
Nuolat stebime, kaip tiekėjai laikosi mūsų reikalavimų. Tai apima, pavyzdžiui, tiekėjų dalį, pasirašiusią Elgesio kodeksą, atlikusią rizikos vertinimus ir praėjusią auditą, kai nustatyta didesnė rizika. Rezultatai ir pažanga pateikiami mūsų tvarumo ataskaitoje.
Daugiau laimės pasaulyje
Norime prisidėti prie geresnių gyvenimo sąlygų ne tik savo veiklos ribose. Todėl remiame ilgalaikes iniciatyvas švietimo, sveikatos ir įtraukties srityse, ypatingą dėmesį skirdami vaikams ir jaunimui.
Remiamų iniciatyvų pavyzdžiai:
- Yennenga Progress: ilgalaikė parama švietimui ir mokyklų aplinkai Burkina Fase.
- Attention: bendradarbiavimas siekiant didinti žinias apie neuroįvairovę ir kurti įtraukesnes mokymosi aplinkas mokyklose.
- BRIS: parama vaikų teisėms ir pagalbos prieinamumui, kai jos reikia.
Sužinokite daugiau apie mūsų tvarumo veiklą
Norite sužinoti daugiau apie mūsų metodus, tikslus, veiklas ir rezultatus?
Naujausioje tvarumo ataskaitoje rasite viską: nuo klimato duomenų ir žiedinių iniciatyvų iki socialinės atsakomybės ir ateities tikslų.
Atidaryti ataskaitą PDF
Taip pat galite peržiūrėti ankstesnes AJ Produktai tvarumo ataskaitas: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023
Sužinokite daugiau apie tai, kaip mūsų tvarumo darbai siejasi su JT Tvaraus vystymosi tikslais.