MTA – sėkmės istorija

Nuo pačios verslo pradžios, tikslas buvo tapti vienu iš pirmaujančių rinkos žaidėjų regione. Trijulė nepuolė aklai ieškoti pirmųjų projektų bei užsakymų, vietoj to, kolegos  labai krupščiai paruošė veiksmų bei verslo planą. Pagrindinė mintis buvo sukurti funkcionalia aplinka paremtą korporatyvią darbo kultūrą ir aukščiausią darbuotojų pasitenkimo lygį.

- Mes tiesiog pradėjo kurti tokią įmonę, kokioje norėtume dirbti patys. Funkcionali darbo erdvė personalui leidžia jaustis patogiai, megautis darbu ir jaustis darbe, kaip namuose. Esant tokioms sąlygoms, darbuotojai kuria ir savo darbus atlieka puikiai, be to, siūlant tokias sąlygas ir tokią darbo aplinką, yra žymiai paprasčiau susirasti naujų darbuotojų.

Naujokus lydėjo sėkmė

Nežiūrint į tai, kad nauja įmonė buvo labia maža, jai buvo patikėtas nuomojamų patalpų statybos projektos pačiame Halmstad centre. Visiškas atsidavimas ir žengimas koja kojon su ambicijomis sukėlė sniego kamuolio efektą, kuris leido MTA tapti patrauklia alternatyva tiek statybų rangovams, tiek projektų vystytojams. Greitu metu MTA vardas pasklido po Halmstad miestą, kadangi jų vėliavos plėvesavo visuose statybų aikštelėse, signalizuodamos, kad tai yra “MTA darbo vieta”

- Mums buvo ypatingai svarbu, kad mūsų darbuotojai ir jų šeimos nariai didžiuotųsi tuom, kad dirba mūsų įmonėje. Pasakysiu atvirai – yra labai smagu, kuomet darbuotojų vaikai rodydami į įmonės vėliava garsiai pareiškia “čia dirba mano mama/tėtis”.

Visa kita jau istorija. Po pirmųjų veiklos metų mes turėjome 22 darbuotojus, o po 4 metų jau 133. Šiandien įmonėje dirba daugiau nei 300 darbuotojų, o projektai vystomi didelėje Švedijos teritotijoje. Tai išties įspūdingas pasiekimas, turint omenyje tai, kad įmonė vykdo savo veiklą tik 8,5 metų.

Kaip įmonės veikloje atsirado AJ?

Veiklos pradžioje, darbai vyko nuomojamose patalpose naudojant naudotus biuro baldus. Po kelių metų, MTA nusprendė investuoti į nuosavą biurą. Prieš persikeliant į naujas patalpas, 2015 metų vasarą, AJ Produktai įmonei buvo suteikta galimybė pasiūlyti naujojo biuro interjero sprendimą.
- Prieš kreipdamąsis į AJ Produktai, aš bendravau su kitu tiekėju – vienu didžiausių šioje rinkoje. Tačiau vėliau aš susisiekiau su AJ ir pažadėjau jiems suteikti galimybę. Juk mes neturėjome ką prarasti.
AJ Produktai darbutojai turėjo daugiau nei savaitę laiko pasiūlymui paruošti.
- Abu pasiūlymus gavau tą pačią dieną ir likau labai sužavėtas AJ vadybininkų nuveiktu darbu. Pagal mūsų biuro brežinį, vadybininkė pasiūlė interjero sprendimą nuo A iki Z, nuo tinkamų spalvų ir grindų rūšies iki skoningų bei funkcionalių biuro baldų. Pasiūlymas viršijo mūsų lūkesčius.

 

Visos MTA darbo aplikos privalo būti švarios, funkcionalios ir malonios aplankyti - tai liečia ir statybos aikšteles.
- Nežiūrint į tai kokia tiksliai yra mūsų projekto lokacija, pasirinkome ir nusprendėme investuoti nuosavas darbo kabinas. Šiuo metu jų turime apie 100 vnt. - visa tai tam, kad galėtume pilnai pasirūpinti mūsų darbuotojais.
Kabinose, kuriose įrengtos vadovų bei prižiūrėtojų darbo vietos, mes pastatėme reguliuojamo aukščio stalus, aktyvaus sėdėjimo kėdes bei kitus šiuolakiškų darbo aplinkų priedus. Maža to, įrengėme socializacijos centrą - funkcionalų pagrindinį valgomąjį, kuriame darbuotojai gali patogiai ilsėtis, maitintis bei bendrauti.
– Kadangi šioje patalpoje patiesėme kilimus, darbuotojų avalynė privalo būti paliekama prieangyje. Taip didinamas patalpos jaukumas bei higiena. Viskas susiję tarpusavyje, - konstatuoja Mats.
MTA nuolatos plečiasi, lygiagrečiai auga ir įmonės poreikiai baldams bei sprendimams. Džiaugiamės tuo, kad MTA kreipiasi į AJ Produktai, o tai vyksta tik dėl vienos paprastos priežasties - projektinių pardavimų darbuotojas puikiai atliko savo darbą pirmojo kontakto metu.